Формирование высокопрофессионального корпуса государственной и муниципальной службы является на сегодняшний день приоритетным направлением. Работники государственных и муниципальных органов призваны выполнять функции государства, что включает в себя значительный объем как административных полномочий, таких как подготовка проектов нормативных правовых актов, сбор и обработка информации, так и право и обязанность принимать решения, имеющие важнейшее значение для общественного развития.
В соответствии с п. 1 ст. 62 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим профессионального уровня и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.
Использование современных информационных технологий открывает человеку неограниченные возможности для самообразования и получения обширного спектра профессиональных навыков, которые наиболее востребованы в текущей экономической среде. Данный формат обучения позволяет получить новые необходимые компетенции вне зависимости от возраста, места проживания, занятости и имеющихся навыков.
Государственные, муниципальные служащие и работники бюджетных организаций могут получить дополнительное профессиональное образование в дистанционном формате по направлениям: •программа профессиональной переподготовки «Финансовый менеджмент в бюджетном и корпоративном секторе» с присвоением квалификации «Экономист»;
•программа профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление: государственное управление и правовое регулирование» с присвоением квалификации «Менеджер»;
•программа профессиональной переподготовки «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления» с присвоением квалификации «Юрист».
